Где пройти медосмотр

Прохождение медосмотра при приеме на работу

Абсолютно все согласятся, что сбор документов в процессе приема на работу требует терпения и определенных знаний об инстанциях, которые необходимо посетить.

Естественно, пакеты документов для людей разных профессий отличаются. И чтобы зря не терять драгоценное время, необходимо будущему работнику необходимо точно знать, какие документы необходимы при трудоустройстве на определенное предприятие.

Достаточно часто обязательным условием трудоустройства является прохождение медицинского осмотра. Поскольку эта процедура занимает определенное время, будущий работник должен точно знать, необходим ли ему подобный документ.

Законодательная база

Правовой основой прохождения всех видов медицинского осмотра являются:

1. Конституция Российской Федерации. Статья 41:
   • Констатирует, что все граждане имеют право на охрану здоровья.
   • Определяет какую степень административной ответственности несут лица в случае сокрытия действий, условий и фактов, которые могут нанести вред здоровью и жизни людей.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации.
   • Статья 213 содержит подробный список сфер производства и профессий, занятость в которых предполагает прохождение медицинского осмотра, а также психиатрического освидетельствования. Кроме того, данная статья указывает, что вся процедура медосмотра осуществляется за счет средств работодателя.
   • Статья 69 при условии заключения трудового договора оговаривает порядок прохождения профосмотр для всех категорий работников.
   • Статья 266 определяет, что работники в возрасте 18 лет (несовершеннолетние) обязательно должны пройти медосмотр.
3. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 16.08.2004 № 83.
   • Утверждает список опасных факторов и сфер, занятость в которых требует прохождения работниками обязательного медицинского осмотра.
   • Утверждает порядок проведения различных видов обследований.
4. Постановление Совета судей РФ от 26.12.2002 № 78 содержит Перечень заболеваний, которые не позволяют устраиваться на должность судьи.
5. Федеральный закон от 30.03.1999 № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» утверждает необходимость внесения результатов медосмотра в индивидуальные медицинские книжки.

Кто должен проходить медосмотр при устройстве на работу

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, документ о состоянии здоровья необходим сотрудникам в следующих случаях:

• если деятельность работников связана с перевозкой пассажиров и управлением автотранспорта;
• занятости лиц в сфере пищевой промышленности, торговли, общественного питания;
• человек трудится на работах, приносящих существенный вред его здоровью;
• занятости в сфере бытового обслуживания населения;
• работы в сфере образования и медицины;
• если деятельность работников связана с процессом создания и эксплуатации водопроводных сооружений;
• если человек собирается работать вахтовым методом;
• работать в условиях Крайнего Севера.

Согласно статьям 69 и 266 Трудового кодекса Российской Федерации медосмотру также подлежат следующие лица:

• сотрудники медицинских лабораторий, которые находятся в непосредственном контакте с людьми, зараженными ВИЧ и больными СПИДом;
• работники, участвующие в спасении жизни населения при чрезвычайных ситуациях;
• несовершеннолетние работники;
• работники предприятий атомной энергетики.

Где пройти медосмотр для устройства на работу

Профосмотр проходят в медицинских учреждениях, с которыми работодатель заключает специальный договор. Данный договор предполагает, что все финансовые затраты при прохождении медосмотра полностью берет на себя работодатель и определяет способ оплаты. Обычно в подобном случае расчет ведется безналичным путем.

Порядок прохождения

Порядок прохождения медосмотра зависит от его вида.

Виды медосмотров:

• предварительный – предназначен для прохождения при трудоустройстве на новое место работы;
• периодический – осуществляется работниками, которые не меняют своего места работы. Назначается с периодичностью, определенной для каждого вида профессии отдельно;
• внеочередной – проводится при необходимости по желанию работника или рекомендациям медицинских работников.

В зависимости от вида медицинского осмотра, определяется его периодичность и обязательный перечень врачей.

Согласно российскому законодательству, работники, не достигшие 21 года проходят медосмотр каждый год независимо от сферы деятельности.

Список врачей, которые обязательны для прохождения может варьировать в зависимости от должности, на которую устраивается работник и, естественно, полового признака.

Стандартный медосмотр предусматривает осмотр следующими врачами:

• окулист;
• отоларинголог;
• невропатолог;
• хирург;
• терапевт.

Обязательные анализы:

• анализ мочи;
• анализ крови;
• кардиограмма;
• флюрограмма.

Работодатель должен выдать будущему работнику направление для прохождения медосмотра, в котором должны быть указаны:

• название организации или предприятия;
• ФИО работника;
• дата рождения;
• место жительства;
• профессия или должность;
• номер и название отдела, цеха или участка;
• описание условий труда, а именно вредных факторов производства;
• стаж работы;
• подпись руководителя предприятия и печать.

Этапы прохождения медосмотра при трудоустройстве:

1. Получение работником направления на прохождение медосмотра, которое необходимо предъявить в медицинском учреждении.
2. Прохождение медицинского обследования у необходимых специалистов.
3. Занесение итогов осмотра врача в медицинские книжки.
4. Получение заключения о допуске к работе.
5. Предоставление медицинского заключения о допуске к работе непосредственно работодателю.

Стоимость

Стоимость медосмотра зависит от должности, на которую устраивается работник и зависит от количества врачей, у которых ему предстоит обследоваться. Самый большой перечень обязательных осмотров обычно у работников сферы общественного питания и пищевой промышленности. Поэтому точную стоимость медицинского обследования определяют в каждом конкретном случае.

Кто оплачивает

Медосмотр оплачивает работодатель потому, что подобная медицинская услуга не предусматривается системой обязательного страхования. С соответствующими лечебными учреждениями заключается договор, согласно которому будущие работники проходят весь порядок медосмотра, включая анализы, бесплатно.

Работодатель также оплачивает данную процедуру в следующих случаях:

• если работнику по каким-либо причинам необходимо пройти медосмотр повторно;
• если договор на прохождение медосмотра не заключен. В этом случае человек, который трудоустраивается, проходит медосмотр самостоятельно. После предъявляет платежные документы работодателю, которые он оплачивает.

Ответственность за нарушения

Административную ответственность за отсутствие медосмотра несет работодатель. Она выражается в виде штрафа, который варьирует в зависимости от статуса работника:

• от 1000 до 5000 рублей для должностных лиц.
• от 1000 до 5000 рублей для частных предпринимателей или временное приостановление деятельности их предприятий на срок до 90 суток.
• от 30 000 до 50 000 рублей для юридических лиц или временное приостановление деятельности на срок до 90 суток.

Кроме того, в подобном случае закон требует разорвать трудовой договор.

Известны случаи лишения работников должности на определенный срок по причине отсутствия медосмотра.

Лица, не прошедшие медосмотр, не допускаются к работе.

В случае если работник отказывается проходить медосмотр, у работодателя есть все основания отказать ему в трудоустройстве. Если же в отсутствие обследования нет вины работника, то работодатель обязан предоставить ему вакансию, а при увольнении выплатить компенсацию в размере среднемесячной зарплаты.

Пренебрегать медицинским осмотром нельзя ни в коем случае. С одной стороны, работодатель должен быть осведомлен о состоянии здоровья людей, которых он принимает на работу. С другой – работник должен точно оценивать состояние своего организма и реально оценивать его возможности.

Медицинский осмотр является необходимым условием для профилактики выявления профессиональных заболеваний и их предупреждения. Поэтому его прохождение является важным и необходимым основанием для трудоустройства во многих сферах производства.

Для чего он нужен?

Регулярный врачебный осмотр позволяет исключить заболевания, которые могут появиться по вине работодателя.

Кроме того, что руководитель придерживается определенных требований законодательства, дополнительно тем самым осуществляется привлечение на предприятие самых надежных сотрудников.

Основные регламенты прохождения осмотра докторами при вступлении на должность содержатся в статье 213 Трудового кодекса РФ. Помимо этого, по закону, медосмотр является обязательным для прохождения несовершеннолетними лицами.

Чтобы устроиться на вахту, медицинский осмотр также необходим. Согласно законодательству, медицинский осмотр при приеме на работу должен осуществляться лицами, которые желают работать в детском учреждении (ФЗ №273).

Остальной перечень работников, которые обязаны проходить медосмотр, прописан в Приказе 302н Минздравсоцразвития РФ №52-ФЗ.

Где его пройти для устройства на работу?

Если гражданин решил устроиться на такую работу, на которой обязательно нужен медосмотр, то первым делом ему необходимо отправиться в любое медицинское учреждение, имеющее лицензию (одобрение официальных органов на оказание услуг такого типа).

Данными медицинскими учреждениями могут быть частные и государственные клиники.

Если необходимо психиатрическое освидетельствование, то за ним следует обратиться в психоневрологический диспансер, который находится по месту регистрации гражданина. Обычно, по факту руководитель имеет договора с конкретными медицинскими заведениями об оказании услуг подобного рода, и кандидатов на работу направляют по конкретному адресу.

Для прохождения медицинского осмотра, гражданин должен принести с собой направление от организации, паспорт и медицинскую карточку.

Граждане, которые трудятся или собираются работать на предприятиях общественного питания, должны предоставить санитарную книжку после прохождения всех анализов.

Врач оставит в ней свои заключения.

Если трудящийся пришел впервые устраиваться на работу, то его направят сначала на медосмотр в медицинское учреждение, где он должен вначале обратиться в регистратуру. Ему предоставят амбулаторную карту, либо заведут новую. В данный документ врачи будут вписывать свои заключения.

Согласно законодательству, доктор не предоставит допуск сотруднику к работе, если у него обнаружится серьезное заболевание, которое требует скорейшего лечения.

Обязан ли работодатель его оплачивать и сколько стоит?

Часто получается так, что руководители стараются переложить оплату за медосмотр на своих подчиненных. Кто же в итоге должен оплачивать?

Согласно законодательству (статья 213 ТК РФ), обследования у врачей и психиатрические освидетельствования необходимо оплачивать работодателю.

Стоимость прохождения платного медицинского осмотра зависит от конкретного региона страны, а также от медицинского учреждения. На данный момент медосмотр стоит от 1 000 до 3 000 рублей. Если прохождение медосмотра предполагается в частной клинике, то стоимость возможна еще выше.

Первичные осмотры тоже должны быть оплачены руководителем организации. Также работодатель не имеет право требовать от кандидата большое количество справок из медицинских заведений. На данный момент широко распространена практика оплаты предварительного медосмотра сотрудником, а затем происходит компенсация всей суммы работодателем.

Но, на практике часто бывает так, что впоследствии руководитель отказывается возвращать денежные средства за пройденный медосмотр (квитанции об оплате должны быть при этом у сотрудника в наличии). Если данный спор о возмещении между руководителем и подчиненным становится невозможно решить, то сотрудник имеет право обратиться за помощью в суд.

Нужно уделить внимание и таким профессиям, где работники должны ежедневно проходить медицинское освидетельствование. К таким сферам относятся, например, пассажирские перевозки. Ежедневно водитель перед началом рабочей смены должен пройти медицинское освидетельствование.

Такие осмотры обязан оплачивать работодатель. Сотрудникам необходимо в данном случае иметь в виду, что вычитать из зарплаты или премии суммы за медицинский осмотр работодатель не имеет права.

За оформление медицинской книжки также должен внести плату работодатель.

Должен ли работодатель платить за медосмотр сотруднику при принятии его на офисную работу? Трудовая деятельность, предполагающая работу с ПЭВМ, относится к числу вредных и опасных факторов (статья 213 ТК РФ).

По этой причине можно сделать следующий вывод: если в каждодневные обязанности трудящегося входит непременная работа за компьютером, то работодатель обязан оплачивать медицинский осмотр. Если такого фактора не предусмотрено, то прохождение медосмотра и его оплата прописываются в трудовом договоре.

Что входит в медосмотр?

1. хирург;
2. лор;
3. окулист;
4. невропатолог;
5. терапевт.

Помимо списка врачей, необходимо будет сдать анализы мочи и крови, а также посетить кабинеты флюорографии и кардиограммы. Если медосмотр проходит женщина, то перечень дополняется гинекологом и маммологом. Если гражданин желает работать инкассатором, то ему необходимо будет освидетельствование также офтальмолога.

Согласно регламентам для женщин обязателен осмотр у гинеколога. Врач проведет осмотр и возьмет цитологический и бактериологический анализы. Если должность предполагает осмотр у гинеколога, то отказаться от него нет возможности. В противном случае женщину могут не взять на работу.

Для работников детского сада, нянь и гувернанток необходимо сдать такие анализы на глюкозу, гепатиты А, С и В, кровь на сифилис, мазок на флору и анализ кала на яйца гельминтов. В медкнижке данных работников должны быть зафиксированы результаты анализов крови на СПИД, гепатит, брюшной тиф и показатели флюорографии.

Работа бухгалтера относится к вредной профессии, если гражданин проводит половину своего рабочего времени за компьютером. При этих обстоятельствах медосмотр для бухгалтера обязателен. В первую очередь необходимо посещать таких врачей, как невролог и офтальмолог не менее одного раза за два года.

При переводе сотрудника на другую работу с вредными условиями труда, либо тяжелую работу, ему необходимо перед этим пройти медицинский осмотр.

Работник имеет право пройти медосмотр в рабочий день, либо в свой выходной. Если трудящийся будет проходить медосмотр в рабочее время, то ему руководитель обязан выплатить средний заработок за этот день. Размер данного заработка определяется статьей 139 ТК РФ.

При поступлении на госслужбу необходимо наличие справки №001 ГС-У. Для ее получения нужно будет пройти терапевта, нарколога и невролога.

Сроки прохождения и действия медосмотра

Согласно законодательству, осуществление осмотра докторами не ограничено конкретными сроками. Для медицинского осмотра гражданину часто достаточно от трех до пяти дней.

Осмотр докторами сотрудник должен пройти заблаговременно, до подписания договора. Если у сотрудника отсутствует пройденный медосмотр за конкретное время, которое оговаривается с начальником, то его могут не взять на работу. Обычно, продолжительность осмотра ограничивается неделей.

При вступлении кандидата на должность, ему необходимо представить справку по форме 086/у.

Срок годности справки не может быть больше шести месяцев. Если справка формы 001-ГС/у, то она действует двенадцать месяцев.

Медицинскую справку оформляет в конечном итоге терапевт, которые вносит туда свое заключение, как и остальные врачи, а также подкрепляет данные печатью.

В справке обязательно должны быть сведения с датой о том, когда в последний раз гражданин проходил флюорографию. После этого ставится печать и главного врача медицинского учреждения.

Если какие-либо данные будут отсутствовать в справке, то такая медицинская справка может быть признана недействительной.

Приказ 302н по профессиям

Для проведения первоначального или ежегодного медосмотра медицинским учреждением на договорной основе с предприятием формируется постоянно действующая комиссия из врачей. Эту комиссию в обязательном порядке возглавляет врач-профпатолог.

• Лица, которым не исполнилось 18 лет.
• Кандидаты на работу с вредными условиями труда.
• Водители.
• Граждане, которые работают в общественном питании.
• Граждане, которые работают при повышенной опасности.

• Полные сведения о медицинском учреждении;
• Данные компании-работодателя;
• Общая численность всех прошедших обследование специалистов, в том числе женщин, лиц до 18 лет и сотрудников, занятых на опасных для здоровья производствах;
• Также в акте указываются работники, у которых впервые обнаружены хронические заболевания.
• Рекомендации по проведению профилактических и оздоровительных мероприятий.

Данный бланк заверяется печатями и подписями председателей медицинской комиссии.
Один его экземпляр направляется работодателю. Форма акта не утверждена законодательно, но рекомендована к использованию Приказом №302н.

Также для осуществления периодического медосмотра на предприятии директором издается приказ.

Если работник избегает проходить медосмотр, то руководство может отстранить его от работы соответствующим приказом о недопуске к работе.

Прохождение медицинской комиссии для водительских прав

Прохождение медицинской комиссии — один из обязательных этапов для получения водительского удостоверения. Посещение нескольких врачей закономерно ассоциируется с потерей колоссального количества времени и денег. Хотя в действительности все мероприятие занимает не более пары часов, и стоимость справки в текущем году вполне доступна. Чтобы перестать считать процедуру проблемой, достаточно узнать для чего и как она проводится.

Почему для водительских прав требуется прохождение медкомиссии

Сотрудники ГИБДД должны убедиться, что у водителя нет противопоказаний к управлению автомобилем, поэтому Законом предусмотрено предоставление медицинской справки. Прохождение медкомиссии предполагает осмотр у нескольких врачей, заключения которых фиксируются в одном документе. Он составляется не в свободной форме, имеет установленный образец. Форма обозначается как 003-В/у.

Срок действия справки составляет 12 месяцев со дня выдачи. Это значит, что водителю придется неоднократно столкнуться с процедурой ее получения. Как минимум в первый раз — при поступлении в автошколу, в последующие — при обновлении прав.

Каких врачей нужно посетить

В ходе медицинского осмотра перед докторами стоит задача выявить острые и хронические заболевания, физические и психические отклонения, вредные привычки. Любой из недугов, который негативным образом сказывается на состоянии человека, находящегося за рулем, может стать причиной ДТП. Поэтому справки необходимы для того, чтобы минимизировать число аварий на дорогах.

Водителя, который планирует получать права с открытыми категориями А, А1, М, B, B1, BE, должны осмотреть: терапевт, офтальмолог, психиатр и психиатр-нарколог. Тем, кто претендует на категории C, C1, CE, D, D1, DE, дополнительно нужно пройти отоларинголога, невролога и сделать электроэнцефалографию. То же касается водителей трамваев и троллейбусов.

С 01.01.2021 года планируется внесение изменений в процедуру прохождения медкомиссии. Согласно новому приказу Минздрава, будущие или настоящие водители будут обязаны сдавать анализы крови, по результатам которых удастся выявить алкогольную зависимость. Об этом будет свидетельствовать наличие маркера CDT. Хотя эксперты утверждают, что анализы показывают, употреблял ли человек алкоголь в течение последних 2 недель. Поэтому вопрос о нововведениях до сих пор остается открытым на государственном уровне.

Кому нужно проходить водительскую медкомиссию

Не всегда при получении прав необходимо посещать медицинское учреждение. Например, при смене фамилии, краже удостоверения или его замены вследствие порчи, нет нужды в посещении нарколога или психиатра.

Если же предстоит одно из следующих обстоятельств, пройти медкомиссию придется в любом случае:

• начало учебы в автошколе — официальная бумага формы 003-В/у обычно является неотъемлемой частью пакета документов, необходимых для поступления;
• открытие новой категории в водительских правах — при этом посещение медицинского учреждения требуется даже в том случае, если водитель автобуса принял решение обзавестись мотоциклом;
• замена старых прав на новые по истечении 10 лет — срока, предусмотренного Законом;
• получение нового удостоверения взамен изъятого по причине вождения в пьяном виде или вследствие отказа от прохождения медицинского освидетельствования;
• трудоустройство на должность водителя.

Получить заключение докторов придется и в случае ухудшения состояния здоровья. Водитель всегда должен быть уверен в том, что ничего не повлияет на его способность управлять автомобильным транспортом.

Куда обращаться за справкой для вождения

Лицензии на проведение водительского медосмотра получают не только государственные, но и частные медицинские учреждения. Во-первых, процедура обойдется дешевле, во-вторых, быстрее. Еще недавно медсправку от психиатра и нарколога оформляли лишь в районных психоневрологическом и наркологическом диспансерах по месту получения постоянной прописки или временной регистрации. Сегодня же частные медцентры предлагают сделать все в одном месте.

Перед посещением выбранной клиники необходимо убедиться в том, что там можно получить заключения психиатра и нарколога. Иногородние должны иметь при себе справку о местной регистрации, иначе госорганы потребуют бумагу о том, что водитель не состоит на учете в одном из диспансеров по месту прописки. Для прохождения комиссии в районной поликлинике наверняка понадобятся: флюорография, а также данные о группе крови и резус-факторе. Срок изготовления медицинской справки составляет от 1 до 7 дней.

Пакет документов для справки

В любом медучреждении, государственном или частном, для оформления документа формы 003-В/у необходимы:

• гражданский российский паспорт;
• справка о временной регистрации (для иногородних);
• военный билет или приписное свидетельство — здесь врачи обращают внимание на 9 пункт, в котором фиксируются данные о контузии или травмах головы;
• дополнительно могут потребоваться старое удостоверение, бумага из автошколы с информацией об освоенной категории, предыдущая медсправка.

Как проходит медицинская комиссия

Прохождение медкомиссии всегда начинается с посещения одного из диспансеров — психоневрологического или наркологического. Сперва следует найти учреждение, которое занимается выдачей документов нужной формы, узнать время работы, записаться на прием. Затем нужно оплатить услугу в кассе, заполнить анкету, подписать договор и пройти обследование у доктора. При отсутствии симптомов, свойственных каким-либо отклонениям, врач дает заключение. То же самое необходимо сделать и во втором диспансере.

Имея на руках справки от психиатра и нарколога, можно обращаться в другое медицинское учреждение, где будет выдана форма 003-В/у:

1. Пройти осмотр терапевта, офтальмолога и других требуемых категорией узких специалистов.
2. Оформить карточку, в которую будут внесены заключения всех врачей (она остается в архиве клиники).
3. Получить медсправку.

В полис ОМС процедура не входит, ее в любом случае придется оплатить. Чтобы сэкономить, можно обратиться в поликлинику по месту жительства. Если же время важнее денег, тогда частные медцентры — более уместный выбор.

С какими проблемами можно столкнуться при получении медицинской справки

Даже если у человека нет одной ноги или глаза, у него столько же шансов успешно пройти медицинскую комиссию, сколько и у других. Серьезными препятствиями являются: эпилепсия, психические расстройства, ахроматопсия, наркотическая зависимость и им подобные. При наличии нарушений зрения необходимо при посещении офтальмолога надеть очки. Этот факт фиксируется в справке, и за рулем водитель будет обязан всегда носить изделия, корректирующие зрение.

Также трудности при получении медсправки могут возникнуть из-за:

• отсутствия временной регистрации — врач на законном основании потребует выписки из диспансеров по месту жительства;
• отсутствия на руках военного билета — если нет возможности его предоставить, можно направить досудебную претензию руководству клиники, ссылаясь на то, что доктор отказывается вести прием несмотря на то что он оплачен;
• беременности — в этом случае нужно взять у гинеколога справку об отсутствии противопоказаний к вождению.

Записаться на водительскую медицинскую комиссию теперь можно и онлайн, что не просто экономит время, но и в целом упрощает задачу. Не стоит тянуть с ее прохождением, ведь нововведения могут вступить в силу в любой момент. Несмотря на устоявшееся мнение, что это долго, сложно и дорого, пройти всю процедуру можно в течение одного дня, потратив в общей сложности 2-3 часа.

Источники:

https://consultwork.ru/trudoustrojstvo/priem-na-rabotu/medosmotr.html
https://bizakon.ru/kadry/priem-na-rabotu/medosmotr.html
https://vector23.ru/informatsiya/poleznye-sovety/prokhozhdenie-meditsinskoj-komissii-dlya-voditelskikh-prav
https://msk.med.firmika.ru/__profosmotr
https://mc-medplus.ru/uslugi/profosmotry/